CATESOC - Gabinete de Estratégia e Planeamento. Pesquisa: "DE Incentivos salariais" + "DE Incentivos salariais$" Resultados de 1 a 5 sobre 48 encontrados.
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Autor: BOHEIM, René
Título: The employment of temporary agency workers in the UK : for or against the trade unions / René Boheim, Martina Zweimuller
In: Economica. - London. - ISSN 0013-0427. - Vol. 80, nº 317 (January 2013), p. 65-95
Assuntos: Investigação sobre trabalho / Empregabilidade / Trabalhadores temporários / Serviços de emprego / Métodos de investigação / Recolha de dados / Inquéritos ao emprego / Relações de trabalho / Probabilidade / Modelos econométricos / Atitudes dos empregadores / Custos da mão-de-obra / Poder sindical / Implicações no emprego / Recrutamento / Salários convencionais / Incentivos salariais / Segurança de emprego / Análise de dados / Quadros estatísticos / Gráficos / Reino Unido
OCL: 13.06
Cota: MESICT
Tipo de documento: Texto impresso
País de publicação: Grã-Bretanha (Reino Unido, UK)

Outro(s) autor(es) : Zwemuller, Martina, co-aut.



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Autor: SMEDLEY, Tim
Título: Conflict zone / Tim Smedley
In: People Management. - London. - (28 October 2010), p. 18-22
Assuntos: Investigação sobre trabalho / Pessoal militar / Métodos de investigação / Despesas públicas / Poupança / Reforma administrativa / Forças armadas / Redução do pessoal / Afectação de recursos / Selecção / Trabalhadores qualificados / Incentivos salariais / Financiamento da formação / Formação de reconversão / Desenvolvimento das competências / Reino Unido
OCL: 13.11
Cota: MESICT
Tipo de documento: Texto impresso
País de publicação: Grã-Bretanha (Reino Unido, UK)



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Autor: COTTON, Charles
Título: Worth the risk / Charles Cotton, Jonathan Chapman
In: People Management. - London. - (11 February 2010), p. 26-28
Assuntos: Recessão económica / Implicações económicas / Bancos / Sector público / Sector privado / Mudança organizacional / Novos gestores / Gestão de recursos humanos / Avaliação dos riscos / Empregados / Comunicação a nível do trabalho / Prevenção de riscos / Conceitos / Incentivos salariais / Salários em atraso / Salários-produtividade / Eficácia / Comportamento organizacional / Reino Unido
OCL: 11.02
Cota: MESICT
Tipo de documento: Texto impresso
País de publicação: Grã-Bretanha (Reino Unido, UK)

Outro(s) autor(es) : Chapman, Jonathan, co-aut.



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Autor: PICKARD, Jane
Título: Mutiny on the bounty / Jane Pickard
In: People Management. - London. - ISSN 1358-6297. - (19 November 2009), p. 24-26
Assuntos: Bancos / Comportamento organizacional / Ganhos / Competitividade / Novos gestores / Competências profissionais / Qualidade dos serviços / Atendimento do cliente / Incentivos salariais / Reino Unido
OCL: 13.07
Cota: MESICT
Tipo de documento: Texto impresso
País de publicação: Grã-Bretanha (Reino Unido, UK)



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Autor: DALE-OLSEN, Harald
Título: Do tax reforms affect firm performance and executive remuneration? Evidence from a compressed wage environment / Harald Dale-Olsen
In: Economica. - London. - ISSN 0013-0427. - Vol. 79, nº 315 (July 2012), p. 493-515
Assuntos: Reforma fiscal / Comportamento organizacional / Determinação de salários / Novos gestores / Reforma legislativa / Remunerações ao rendimento / Imposto sobre os rendimentos / Incentivos salariais / Modelos econométricos / Quadros estatísticos / Aspectos históricos / Estudo de caso / Noruega
OCL: 11.01
Cota: MESICT
Tipo de documento: Texto impresso
País de publicação: Grã-Bretanha (Reino Unido, UK)



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