Formar. - Lisboa. - Nº 8 (Abril-Maio-Junho 1993), p. 4-12
Sumário ou resumo:
Partindo de uma reflexão sobre o processo de mudança e o grau de conhecimento de uma organização, o qual estabelece uma ponte entre a informação e a acção eficaz, põe-se em destaque a importância da formação contínua e a importância de se integrar a estratégia de formação na estratégia global da empresa, o que obriga à resolução de três questões básicas que se enumeram.
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