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Autor:
DIAS, José Henrique
Título:
O sistema de gestão e avaliação do desempenho na administração pública portuguesa : efeitos da sua prática no contrato psicológico dos colaboradores
/ José Henriques Dias, Isabel Paraíso
In:
Interacções. - Coimbra. - ISSN 0873-0725. - Nº 20 (1º semestre 2011), p. 101-132
Assuntos:
Investigação em gestão
/
Sistemas de controlo
/
Gestão por objectivos
/
Métodos de investigação
/
Recolha de dados
/
Questionários
/
Modelos
/
Gestão
/
Administração pública
/
Reforma administrativa
/
Criação de valor
/
Estratégia de gestão
/
Gestão de recursos humanos
/
Técnicas de avaliação
/
Avaliação do desempenho
/
Prémios por mérito
/
Motivação
/
Satisfação no trabalho
/
Qualidade dos serviços
/
Custo-eficácia
/
Portugal
OCL:
12.04
Cota:
MESICT
Tipo de documento:
Texto impresso
País de publicação:
Portugal
Outro(s) autor(es) :
Paraíso, Isabel, co-aut.
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Autor:
SILVA, João Carlos Cererejeira da
Título:
Three essays in applied labour economics
/ João Carlos Cerejeira da Silva
Publicação:
Florence
:
[s.n.]
,
2007
Descrição física:
IV, 88 p. ; 30 cm
Assuntos:
Investigação sobre trabalho
/
Economia do trabalho
/
Métodos de investigação
/
Recolha de dados
/
Quadros de pessoal
/
Simulação
/
Probabilidade
/
Medida
/
Modelos econométricos
/
Capital humano
/
Implicações no emprego
/
Trabalhadores qualificados
/
Trabalhadores não qualificados
/
Determinação de salários
/
Grandes empresas
/
Prémios de produtividade
/
Emprego de jovens
/
Salário mínimo
/
Análise estatística
/
Dados estatísticos
/
Quadros estatísticos
/
Gráficos
CDU:
330.3
OCL:
13.01
Cota:
34641
MESICT
34641
Tipo de documento:
Texto impresso
País de publicação:
Portugal
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Autor:
TAVARES, Marisa Fernanda Figueiredo
Título:
Essays on mobility and internal labor markets [Documento eletrónico]
/ Marisa Fernanda Figueiredo Tavares
Doc.electrónico:
Dados textuais (1 ficheiro PDF com 107 p.)
Publicação:
Porto
:
[s.n.]
,
2012
Notas diss.ou tese:
Tese de doutoramento em economia, orientada por : Professora Doutora Anabela Carneiro, Professor Doutor José Varejão
Assuntos:
Ensino superior
/
Teses
/
Investigação sobre trabalho
/
Métodos de investigação
/
Recolha de dados
/
Serviços de estatística
/
Ministério do Trabalho
/
Inquéritos ao emprego
/
Quadros de pessoal
/
Simulação
/
Probabilidade
/
Modelos econométricos
/
Mercado de trabalho
/
Nivel nacional
/
Mobilidade geográfica
/
Estrutura empresarial
/
Sucursais
/
Filial
/
Trabalhadores
/
Níveis de ensino
/
Destacamento
/
Migração interna
/
Transferência de trabalhadores
/
Implicações económicas
/
Salários
/
Prémios
/
Análise de dados
/
Quadros estatísticos
/
Portugal
CDU:
331
OCL:
13.01
Cota:
PDF
MESICT
Tipo de documento:
Texto impresso
País de publicação:
Portugal
Essays on mobility and internal labor markets [Documento eletrónico]
Essays on mobility and internal labor markets [Documento eletrónico]
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Autor:
ARROWSMITH, James
Título:
Variable pay and collective bargaining in Bristish retail Banking
/ James Arrowsmith, Paul Marginson
In:
British Journal of Industrial Relations. - London. - ISSN 0007-1080. - Vol. 49, nº 1 (March 2011), p. 54-79
Assuntos:
Bancos
/
Sector privado
/
Negociação colectiva
/
Poder sindical
/
Empregados
/
Remunerações ao rendimento
/
Sistemas de pagamentos
/
Incentivos salariais
/
Prémios por mérito
/
Emprego-novas tecnologias
/
Gestão de recursos humanos
/
Relações de trabalho
/
Reino Unido
OCL:
13.06
Cota:
MESICT
Tipo de documento:
Texto impresso
País de publicação:
Grã-Bretanha (Reino Unido, UK)
Outro(s) autor(es) :
Marginson, Paul, co-aut.
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Autor:
NAFZIGER, Julia
Título:
Motivational job assignements
/ Julia Nafziger
In:
Economica. - London. - ISSN 0013-0427. - Vol. 78, nº 312 (October 2011), p. 676-696
Assuntos:
Gestão de recursos humanos
/
Empregados
/
Motivação
/
Incentivos
/
Prémios
/
Produtividade do trabalho
/
Competências profissionais
/
Eficácia
/
Concepção de tarefas
/
Enriquecimento das funções
/
Rotação dos postos de trabalho
/
Salários
/
Psicologia do trabalho
/
Modelos econométricos
OCL:
12.05
Cota:
MESICT
Tipo de documento:
Texto impresso
País de publicação:
Grã-Bretanha (Reino Unido, UK)
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