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Autor:
SHAMS, Samar
Título:
New entry rules for highly-skilled migrants and company transferees
/ Samar Shams
In:
People Management. - London. - (22 April 2010), p. 35
Assuntos:
Política governamental
/
Política migratória
/
Política de emprego
/
Migrantes
/
Trabalhadores altamente qualificados
/
Atitudes dos empregadores
/
Transferência de trabalhadores
/
Salários-qualificações
/
Competências transferíveis
/
Experiência profissional
/
Reino Unido
OCL:
14.09
Cota:
MESICT
Tipo de documento:
Texto impresso
País de publicação:
Grã-Bretanha (Reino Unido, UK)
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THE CHANGING ECONOMIC ADVANTAGE FROM PRIVATE SCHOOLS
Título:
The changing economic advantage from private schools
/ Francis Green... [et al.]
In:
Economica. - London. - ISSN 0013-0427. - Vol. 79, nº 316 (October 2012), p. 658-679
Assuntos:
Mudança social
/
Política governamental
/
Política educativa
/
Aspectos históricos
/
Sistemas educativos
/
Ensino particular
/
Custos
/
Qualidade da educação
/
Aproveitamento escolar
/
Prolongamento da escolaridade
/
Implicações no emprego
/
Sucesso profissional
/
Implicações económicas
/
Salários-qualificações
/
Ensino público
/
Análise comparativa
/
Gerações
/
Mobilidade social
/
Bolsas de estudo
/
Modelos econométricos
/
Quadros estatísticos
/
Gráficos
/
Reino Unido
OCL:
06.02
Cota:
MESICT
Tipo de documento:
Texto impresso
País de publicação:
Grã-Bretanha (Reino Unido, UK)
Outro(s) autor(es) :
Green, Francis, co-aut.
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Autor:
SOARES, Jorge
Título:
Social security : universal versus earnings-dependent benefits
/ Jorge Soares
In:
Economica. - London. - ISSN 0013-0427. - Vol. 79, nº 316 (October 2012), p. 611-640
Assuntos:
Opinião pública
/
Ideologia politica
/
Eleições
/
Política governamental
/
Sistemas de segurança social
/
Regime universal de prestações
/
Dependência da segurança social
/
Sistema de financiamento da reforma
/
Sistema por repartição
/
Sistema por capitalização
/
Redistribuição do rendimento
/
Gerações
/
Eficácia
/
Análise comparativa
/
Ofertas de mão-de-obra
/
Trabalhadores qualificados
/
Trabalhadores semi-qualificados
/
Salários-qualificações
/
Consumo
/
Lazer
/
Impostos
/
Segurança social
/
Rendimento profissional
/
Modelos econométricos
/
Quadros estatísticos
/
Gráficos
/
Estados Unidos
OCL:
02.03
Cota:
MESICT
Tipo de documento:
Texto impresso
País de publicação:
Grã-Bretanha (Reino Unido, UK)
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Autor:
PELLIZZARI, Michele
Título:
Employer's search and the efficiency of matching
/ Michele Pellizzari
In:
British Journal of Industrial Relations. - London. - ISSN 0007-1080. - Vol. 49, nº 1 (March 2011), p. 25-53
Assuntos:
Trabalhadores não qualificados
/
Produtividade do trabalho
/
Atitudes dos empregadores
/
Serviços de emprego
/
Candidatos a emprego
/
Entrevista de emprego
/
Recrutamento
/
Requisitos profissionais
/
Salários-qualificações
/
Reino Unido
OCL:
13.10
Cota:
MESICT
Tipo de documento:
Texto impresso
País de publicação:
Grã-Bretanha (Reino Unido, UK)
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Autor:
BOOTH, Alison L.
Título:
Men at work in a land down-under : testing some predictions of human capital theory
/ Alison L. Booth, Pamela Katic
In:
British Journal of Industrial Relations. - London. - ISSN 0007-1080. - Vol. 49, nº 1 (March 2011), p. 1-24
Assuntos:
Mercado de trabalho
/
Competitividade
/
Trabalhadores
/
Sector privado
/
Emprego a tempo inteiro
/
Capital humano
/
Empregadores
/
Financiamento da formação
/
Desenvolvimento das competências
/
Salários-qualificações
/
Estudo de caso
/
Austrália
OCL:
13.01
Cota:
MESICT
Tipo de documento:
Texto impresso
País de publicação:
Grã-Bretanha (Reino Unido, UK)
Outro(s) autor(es) :
Katic, Pamela, co-aut.
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