CATESOC - Gabinete de Estratégia e Planeamento. Pesquisa: "TCO A organização do trabalho, variável-chave entre o desenvolvimento dos recursos humanos e a competitividade" + "TCO A organização do trabalho, variável-chave entre o desenvolvimen Resultados de 1 a 1 sobre 1 encontrados.
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Autor: LOPES, Helena
Título: A organização do trabalho, variável-chave entre o desenvolvimento dos recursos humanos e a competitividade / Helena Lopes
In: Formação & Inovação. - Lisboa. - ISSN 0873-3309. - Ano 1, nº 1 (Abril 1996), p. 5-11
Sumário ou resumo: A autora considera a integração de quadros intermédios fundamental para o crescimento da competitividade nas empresas; a esta admissão devem associar-se alterações na organização do trabalho e nas competências dos outros trabalhadores. A formação que os trabalhadores recebem não lhes fornece as competências operacionais desejadas; deverá ser a organização do trabalho a potenciar a aprendizagem. É importante criar o desejo de aprender, que só aparece se houver um projecto profissional. Nestas empresas, as organizações qualificantes, os quadros intermédios devem estabelecer uma comunicação interfuncional, dentro e para o exterior da empresa.
Assuntos: Organização do trabalho / Quadros médios / Organização qualificante
CDU: 331
OCL: 13.03.2
Cota: MESICT
Tipo de documento: Texto impresso
País de publicação: Portugal



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