| Sumário ou resumo: |
Este artigo apresenta um estudo realizado junto de uma amostra de 205 recém licenciados aos quais foi apresentado um inquérito contendo uma listagem única com 28 afirmações a partir das quais foram escolhidas as cinco principais características do mau emprego. Este estudo permite concluir, entre outros aspectos, que formar continuamente os jovens é essencial para as organizações modernas e, aliás, parece que os jovens percepcionam isso mesmo quando colocam em primeiro lugar, no bom emprego, as "oportunidades de formação e de progresso". |
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