| Sumário ou resumo: |
Esta separata aborda a qualidade de vida no trabalho. As possibilidades da participação dos trabalhadores e seus representantes no campo da SH&ST, Saúde Higiene e Segurança no Trabalho, podem ser vistas sob a forma de certos direitos, individuais e colectivos, que passamos a explicar: tanto os trabalhadores como os seus representantes no local de trabalho devem dispôr de informação actualizada no domínio da SH&ST, e mais concretamente, informação sobre: os diversos riscos profissionais a que estão sujeitos, quer sejam de natureza física, química, biológica ou psicossocial (exposição a substâncias tóxicas ou perigosas, ruído, trabalho nocturno e por turnos); as medidas de protecção e prevenção adoptadas pelo empregador (política de SH&ST, modalidade de organização e funcionamento dos serviços). Esta informação deverá ser proporcionada aos trabalhadores, individual ou colectivamente: no acto de admissão na empresa, ou sempre que se verifiquem determinadas circunstâncias que impliquem a alteração da sua situação de trabalho (mudanças de posto de trabalho, introdução de novos equipamentos, tecnologias, matérias- primas ou processo de fabrico). Na prática, o trabalhador deve ter uma informação tão actualizada e dada em tempo oportuno, como extensa, abarcando todos os componentes materiais de trabalho incluindo a tecnologia e a organização do trabalho. |
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